大学生不良的就业心态剖析

焦虑心理

随着毕业的临近，大部分毕业生都会出现程度不同的焦虑。当个人愿望与客观现实出现矛盾时，毕业生常常会陷入苦闷与焦躁之中。在学习生活中打不起精神，对前途忧心忡忡，心理紧张、意志消沉、烦躁不安、无所适从、情绪低落。《中国青年报》进行的一项调查表明，有七成以上大学毕业生都对自己的前途感到担忧。绝大多数毕业生担心自己的理想能否实现，能否找到适合自己特长、利于个人成长的单位和工作环境，害怕被用人单位拒之门外，担心自己的选择是否正确等。据统计，每到毕业前的最后一个学期，毕业生的缺课率就会明显上升。学生往往无心上课。不关心集体活动，在人才市场上疲于奔命。

依附心理

自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希冀日后相互照应，在很多事情上还是缺乏应有的分析和解决问题的决策能力。在择业就业时，对一个单位是否适合自己，往往不是凭自身思考来决断，而是依靠父母师长之意、师兄师姐之言进行取舍，表现出较强的依赖心理。这种无主见和魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。

盲目求高心理

部分大学生单向考虑自己的就业理想，要求用人单位十全十美，工资、福利、住房、地理位置、工作环境，无不在其考虑之中，却忽视了如此完美的单位能否接纳自身。部分大学生对就业没有自己的见解和主张， 没有明确的择业准则，没有明确的个人发展目标， 不考虑自己的个性、爱好、素质与特长，盲目从众， 人云亦云，一窝峰地挤向所谓的“热门”行业和 “热门”单位。

自卑心理

在竞争激烈的求职场上，部分大学生因所学专业不景气，或因自己专业知识、专业技能及综合素质不如其他同学，或因求职屡次受挫，产生强烈的自卑感，并进而转化为自卑心理。有这种心理的大学生往往没有信心和勇气面对用人单位，不能适当地向用人单位展示自身的长处，从而严重影响了就业与择业。有的学生对自己缺乏自信，过于拘谨，缩手缩脚，优柔寡断，不能向用人单位充分展示自我，从而错失良机；有的学生因为学历、成绩、能力、性格等方面的某些缺陷和不足，而丧失勇气，悲观失望、抑郁寡欢、不思进取，觉得自己事事不如他人，不敢参与人才市场竞争。自卑心理不仅有碍毕业生自身才能的正常发挥 ，影响学生的顺利就业，过度的自卑还会产生精神麻木、心灵扭曲、孤僻、丧失生活信心等心理现象。并因此成为校园里的不稳定因素。